Как да се възстанови работата книгата изгорял заедно с офиса?
Отговорите адвокати (3)
Град Непознат
Здравейте Наталия. Тези срокове, които не могат да бъдат потвърдени, поради липса на писмени доказателства, е възможно да се създаде съд за определяне на заетост в даден период от време.
В съответствие с член 264 от Гражданския процесуален кодекс:
1. Съдът установява факти, по които възникването, промяна, прекратяване на лични или имуществени права на гражданите и организациите.
Въпроси към адвокат?
Добър вечер, Наталия!
Открих най-пълната и последователна информация за вас.
Според регламента, при поставяне на дубликата на работа книгата го въвели информация за общия брой, и (или) непрекъснатото дължината на работника или служителя, преди допускане до този работодател потвърждава съответните документи; информация за работата и награждаването (насърчаване), които са били направени в работната книга на последно място на работа.
Цялостен опит се записва в общия, което означава, че общото количество на година, месец, ден на работа, без да уточняват работодателя, периодите на работа и на работниците и служителите позиции.
Ако документите, на които се правят записи в работната книга, не съдържат пълна информация за работата в миналото, на труда книга копие се предоставя само в информацията за документи.
Duplicate работа рекорд карта се издава в съответствие с правилата и се върна на собственика му.
В случай на загубата на маса на труда книги на работниците и служителите от работодателя, в резултат на пожари старшинство на тези служители се определя от Комисията за опита, създаден от изпълнителните органи на Руската федерация. Структурата на комисията са включени представители на работодатели, синдикати и други представителни органи упълномощен персонал, както и други заинтересовани организации.
Намирането на работа, данни за професии (позиции) и периодите на работа, за работодателя от Комисията въз основа на документите, с които разполага служителя (сертификат, обединение карта, карта за намаление за синдикалните членове, дизайнът на книгата, и т.н.), както и в случай на тяхно отсъствие - въз основа на показанията на двама или повече свидетели, знаещ служител на съвместните действия с него с един и същ работодател или в една и съща система. Ако работник преди да се присъедини към този работодател работи, Комисията взема мерки за получаване на документите, потвърждаващи този факт.
Според резултатите на комисията се съставя, който включва периода на работа, професия (позиция) и продължителността на старшинството на служителя. Възложител на базата на акт на Комисията изходи работник дубликат работа книга. Ако не са запазени документи, професионален опит, включително установена въз основа на свидетелските показания може да бъде потвърдено от съда.
Според тази клауза, ако работникът или служителят преди да се запишете в тази организация (за даден работодател) е работил, а след запълването на дубликат работа рекорд карта, вижте "Информация за работата" в колона 3, на първо място, за влизане на генералния и / или продължителност на работата на заетостта като служител преди приемането им в организацията (за този работодател), потвърдено от съответните документи. Цялостен опит се записва в общия, което означава, че общото количество на година, месец, ден на работа, без да уточняват в какво работодателя, в който период от време и при какви позиции са работили в миналото, собственик на работната книга.
След това, като цяло и / или непрекъснатост на работата на заетостта, потвърдена от изрядни документи, написани от различни периоди на работа, както следва: в колона 2 се посочва датата на назначаване; в колона 3 е написано името на компанията (работодател), където той е работил като служител, както и структурно звено и работата (позиция), специалност, професия, показваща присъждането на което е била приета на работника или служителя.
Ако представените документи потвърждават, че прехвърлянето на служител в друга постоянна работа в една и съща организация (при същия работодател), а след това също е подходящо вписване.
След това, в колона 2 се посочва датата на уволнение (прекратяване на трудовото правоотношение), а в колона 3 - по причина (база) уволнение, ако документът съдържа такива данни, представени от работника или служителя.
В случай, че документите не съдържат пълна информация за споменатите по-горе работа в миналото, единственият наличната информация в документите, са въведени в работната книга копие.
Колона 4 Посочете името, датата и номера на документа, въз основа на които съответните вписвания, направени в два екземпляра. Оригиналите на документите, удостоверяващи трудов стаж, след изваждането от тях и да ги копира достатъчни гаранции работодателя или сервизен персонал се връщат към собственика им. Работодателят е длъжен да съдейства на работника при получаване на документи, потвърждаващи опит от работата му, преди да кандидатствате за работа с този работодател.
Ако записите на заетостта на маса загубиха от работодателя, в резултат на огъня, старшинството на работниците и служителите се създава специална комисия. Тя е създадена от органите на изпълнителната власт на субектите на RF, той няма право да - да поиска от правителството, обществения и други организации и длъжностни лица, необходими за дейността си документи и информация; - да се привлекат за участие в работата на длъжностните лица и специалисти на държавните органи, органите на местното самоуправление, организации, институции и предприятия.
Тази комисия установява факти и периоди на работа, както и информация за професия (позицията) на базата на наличните до работника или служителя документи. И направи актове.
Ако документът да се потвърди, че работата не е възможно, то се определя от показанията на две или повече свидетели, знаещи служител на съвместните действия с него с един и същ работодател, актът се посочва периода на работа, длъжност и продължителност на заетостта. Ако не са запазени документи, професионален опит, включително установена въз основа на свидетелските показания може да се потвърди в съда. Когато сте готови да действате, работодателят издава дубликат на работа на служителите на книгата.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии