Работната книга е важен документ, чрез който работникът може да предостави информация за всички организации, в които той е работил, както и постовете, без да се позове искания към властите ги провеждат. Но често има ситуации, в които могат да бъдат загубени история заетостта. В зависимост от това кой е виновен е имало загуба на документ, различна процедура за нейното възстановяване.
Загуба на трудов стаж, защото на работника
В този случай, ако работникът или служителят загубили работата си книга себе си, той е длъжен да го възстанови. За да създадете копие на документа, съдържащ цялата информация за предишните места на работа на гражданите, че е необходимо да се събере информация за старшинство. Това ще изисква да изпрати официално искане до всички организации, в които някога работници. Тази информация се съхранява в архивите на предприятия за дълъг период от време, така че за възстановяване на данни не е трудно.
В този случай, ако архива по някаква причина, се съхранява в централата е бил разрушен (например, изгорени), или организацията, вече не съществува, възстановяване на информация, необходима с помощта на правителствени агенции. За да направите това, можете да кандидатствате за пенсионния фонд, Държавния архив или в съда.
Най-лесният начин да се възстанови данните трябва да се хареса на пенсионния фонд. Въпреки това, с помощта на тялото може да се получи информация за относително кратък период на работа на гражданите, като персонализирана задължителна регистрация на всички лица, мигранти, въведена сравнително наскоро. Искане на ЗФР може да се подават лично или по пощата. В рамките на десет дни след лечението на кандидата ще бъде издаден сертификат се посочва местоработата му и продължителността на работа на всеки от тях. Тази услуга е напълно безплатна.
За повече информация може да отидете в местния офис на Държавния архив. Тази процедура ще отнеме много повече време, отколкото да поиска образуване на пенсионен фонд, но информацията, получена ще съдържа много повече информация за работата на кандидата.
Възстановяване на данни в съдилищата ще позволи да се разчита не само на данните, получени от държавните органи (да се отбележи, че всички молби са корт ще направи своя собствена), но и въз основа на показанията на, например, потвърждаване на лица, които са бивши колеги на ищеца, на факта, от работата му конкретна организация.
Загуба на трудовия стаж, причинени от работодателя
В този случай, ако документът е загубен виновно, е необходимо на служителя, за да направи изявление по възстановяването на работата книгата (издаване на дубликат), защото на неговата загуба. В рамките на 15 дни от получаване на такава декларация от работодателя е длъжен да издава дубликат на документа на заявителя. Той трябва да съдържа информация за всички работни места на служителите, където работи от момента на регистрация на трудов стаж. Въпреки това, задължението си да събира документи, потвърждаващи на трудовата активност на гражданите, и в този случай се основава на трудовия стаж на собственика.
Работодател, който е загубил работата книга за собствена небрежност на работника или служителя, а не поради форсмажорни обстоятелства (наводнения, пожари и т.н.), могат да бъдат доведени до административна отговорност, която се изразява под формата на глоби. За индивидуални предприемачи, сумата на тези с глоба в размер от 1 000 на 5 000, а за юридически лица - от 30 000 до 50 000 рубли.
По този начин, загуба на трудов стаж по вина на някой друг, неприятно събитие, но не трагично. Собственикът на документ може да се възстанови цялата информация, посочена в него, независимо от наличието на всички дружества, в които той е работил през цялата си кариера. Процедурата за съставяне на заявки към държавните органи, на очакванията на документите, потвърждаващи факта на работа на жалбоподателя в дадена организация и да се създаде на тяхна основа на дубликат на работната книга, отнема много време и усилия, но в крайна сметка в ръцете на служителя ще бъде документ, който има същата правна сила, както оригинални.
Свързани статии