Сезонна поток от клиенти и 10 минути почивка между клиенти с пълен товар
минуси:
1. Сезонността. През лятото и зимата броя на посещенията е намалена в сравнение с пролетта и есента.
2. Оборотът на административното управление.
Съответен пазар: на пазара
Общото впечатление: Аз препоръчвам
Град: Москва, Москва, Nakhimovsky Ave, 7, бл. 1
Възпитан във връзка с клиенти, може да предложи чай, вода и ябълки, чиста стая.
Изявления в медиите заплата (сайта им заплата обещават от 45 хиляди рубли, hh.ru обещание за 25 хиляди рубли), не е в съответствие с предложените по време на интервюто: по време на пробен период, през първия месец - 15 000, на втория месец - 20 хиляди, на третия месец - 25 хиляди. Следваща (ако ще да се остави след пробния период) на върха на нещо сложи (250 рубли на час за консултация), ако работникът или служителят е бил най-продажбата (т.е. клиентът е платил разбира се). Активно се практикува бонуси и удръжки.
консултация на клиента и 50 минути. За работникът или служителят има 10 минути почивка преди следващата консултация, за която трябва да попълните в документацията на клиента, след консултации, както и време, за да се хранят и да отида до тоалетната. Удължаване на срока за освобождаване от стреса, релаксация, готово ястие не е предвидено.
В допълнение, служители (в рамките на "бъдещата работа") се таксуват преводи на чуждестранна литература (т.е. извършване на работа, които не са специално наети преводачи), а след това на ръководството може да използва тази литература в публичните си изказвания и научната работа.
Преди интервюто, дадено на серия от тестове: USC (степен на субективна контрол) профил с данни за себе си (особено превръща семейно положение и причините за тази семейна ситуация), анализът на специфичен клиничен случай, където ще трябва да рисувам тактиката на работа с клиента в детайли (също намирисва по този въпрос кражба на интелектуална собственост).
Работата е насочена към продажбата на продукт (диета), който се основава на разработването на поведението на служителите в продажбите (записва всяко действие на служителя и на работника или служителя след това му debugs всеки жест от препоръката за извършване на успешна продажба).
повторното придобиване на екипа (много хора се).
С оглед на обратна връзка от страна на персонала за клиниката (в интернет има само отрицателна обратна връзка от служителите) като съответстващо на действителността.
Свързани статии