Вътре местната организация регулиране, която определя списъка на служители подлежат на сертифициране, както и установени по време на графика за сертифициране на събитията се нарича сертифициране.
Проба график на
сертифициране
Той се приготви преди календарната година и е неразделна част от (заявление) позиция. Тъй като единна форма за този документ не е предвидено, отговорностите на графика за развитие могат да бъдат отнесени към различни служители (например, на председателя на Комисията за сертифициране, началник на генералния щаб, началник на отдел на организацията и възнаграждението, заместник-ръководител на организацията за човешките ресурси, ръководител на отдел или друга служител).
сертифициране график трябва да съдържа следната информация:
1. Наименованието на структурното звено, в което работят служителите;
2. име, презиме, бащиното и позицията на сертифицирани;
3. Датата на сертифицирането.
Можете също така да включва информация в него:
- датата на последното сертифициране;
- датата и предмета на дейност за обучение.
- датата на подаване на списъка с необходимите документи и материали.
Одобрена от ръководителя на организацията, се съобщава на схема всяка атестация не по-късно от един месец преди заложената в съответствие с графика на дата сертифициране.
Не по-късно от 2 седмици преди началото на процедурата по сертифициране в комисията на сертифициращия чрез отделите за персонал предоставяне на съдействие на работниците (ревюта, презентации, сертификати и др ..), което съдържа и описание на услугата, професионални и лични качества на сертифицирани, както и кратка информация за тях.
Също така да се отбележи, е, че при изготвянето на графика, на първо място, като правило, лидерите на организацията са определени отдели, а след това подчинените работници.
Свързани статии