Концепцията на малки групи. Явленията на малки групи. Контролирайте малки групи. видове групи
Плитък група може да бъде определена като набор от две или повече лица, които действат между един с друг, така че всеки един ефект очи и се свързва от своя страна е повлияна от всеки друг. Броят на малки групи, обикновено от три до осем души, въпреки че те могат да бъдат двадесет и петнадесет. Но групата на повече от двадесет Хората обикновено не оп-определя като малък. Причината за това е, че не-взаимодействие на посредствен (лицето взаимодействие с лице) членове на групата и лични ефекти, които са различни малки група възпалителни черти показват с много по-ниска вероятност когато взаимодейства за повече от двадесет и четири-Lovek. Малки групи обикновено има доста дълъг период от време, техните членове да отговарят на повече или по-редовно, обикновено в едно и също място. Въпреки, че някои от членовете на групата могат да идват и си отиват, групата остава. В допълнение, групата обикновено се представлява от своите членове като цяло, не е ясно разпределение на ролите в нея. И накрая, групата има известна самостоятелност, което й позволява да се адаптира към променящата се среда. От това следва, че не всички асоциации на не повече от двадесет души попадат в обхвата на определението за една малка група. индивидуални екскурзии с прости Travel
Един очевиден въпрос, на който не-необходимостта да се отговори, е защо хората в организациите-zatsiyah заедно в групи и не работят всеки за себе си-блея? От теоретична гледна точка, този въпрос се отнася до това как работят групи се различава от работата на физическите лица при практическото кал - дали група работи по-ефективно от физическото лице? Като цяло, проучванията показват, че въпросът за това, което се образува на работната група или индивиди Nye е по-ефективно, зависи от най-изпълнявам работата, както и редица лични и ситуационни фактори. Най-често срещаната prichi-контакт, което принуди хората да се присъединят към групата, следващите са техните нужди:
- получаване на определен статут.
В организации, има много разделителни малки групи. Един от най-важните е etsya разделение на групи, формални и неформални. Официални групи - това е обикновено тези групи, чието съществуване предварително dusmotreno организация. Хората в тези групи вземат ясно предписани позиция. Сред официалните групи могат да различат групата работи на относително постоянна основа, като например управител и тези, които са обект на пряко и временни групи, формирани по време на изпълнението на определени задачи. Пример за временна група е групата на студентите, които са се обединили, за да работят заедно за подготовката на колективен доклад и представянето му.
Дискретни Submodalities система
Визуалните характеристики на тази система: § начин на писане на думи (отпечатан \ писане, главни \ малки букви, вашият \ не е почеркът ви, вашата дата \ по-рано писмено) § характер писма с изображения с една дума (в равнината \ обем, на каквото и да прави) § стойността на буквите в думата (като големи плакати, от средната, като заглавията, Maleny.
Експериментално изследване на индивидуалните психологически характеристики и особености на всеки саморегулирането и поведение стрес справяне. Методи за диагностициране на индивидуалната психологически
В първата глава ние теоретично доказва важността на проблема за връзката на индивидуалните психологически характеристики и особености на всеки саморегулирането и поведение стрес справяне. Въз основа на това, ние, проведено проучване, в което е било необходимо за извършване на диагностика, която ви позволява да се определи кои черти.
Свързани статии