Въпрос: Моля, обяснете как да се направи плащане:
- лекари - хирурзи и лекари - акушер - гинеколог болница, преминали на работа в клиниката в редуването на поръчката;
- лекари - хирурзи клиники и лекари - акушер - гинеколог гинекологичен кабинет, преминали на работа в болницата, за разслояване.
Запаметяват за точно определени дали лекарите - специалисти нараства, премии и надбавки, получени от тях, най-главното място на работа?
ОТГОВОР: Процедура за заплащане на лекари - хирурзи и лекари - акушер - гинеколози, работещи в болницата и извънболнична - поликлиника отдел на системата за редуване не предвижда запазването на тяхната средна заплата в основното място на работа.
Лекари - Хирурзи клиники и лекари - акушер - гинеколог АГ клиники по време на работата си в болница в редуването на заповедта за повече от 3 месеца в годината, или 4 месеца в един ред веднъж на две години безплатно на ченгето. 3.3.4 (първа част) Разпоредбите относно възнагражденията на Руската федерация на здравни работници, одобрени. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация 02.24.98 N 48, в диапазона от 12 до 15 UTS разряд.
Като се вземат предвид специфичните условия на работа в болница в смяната от порядъка на лекари заплати - хирурзи и лекари - акушер - гинеколози могат да бъдат увеличени в съответствие със списъка от агенции, отдели и позиции, работа, която дава право на увеличаване на заплатите (курсове) се дължи на здравния риск и особено трудни условия на труд, одобрени. Руската Министерство на здравеопазването Поръчка на 24.02.98 N 48.
За лекари - хирурзи и лекари - акушер - гинеколози, болници, преминали на работа в амбулаторно - амбулаторни отдели (клиники, АГ клиники) в редуването на поръчката, както срок от не повече от три месеца в годината или 4 месеца в един ред веднъж на всеки две година, запазва своята платежна заповед в съответствие с podp.3.3.4 (част първа) регламент, т.е. в границите от 12 до 15 UTS освобождаване.
И увеличение на заплащането, дадени на лекари - специалисти за работа в опасни или особено тежки условия в периода на тяхната работа, за редуване в амбулаторията - поликлиника заведения - не е предвидено.
Бонуси и квоти за стимулиране на характера, както и надбавки за продължителността на непрекъсната работа, създадена лекари - хирурзи и лекари - акушер - гинеколог, работи по системата за редуване по същия начин, като в основната работа.
Допълнителна работа (мито, на непълно работно време), която се извършва в свободното си време от лекари - специалисти, работещи по системата за редуване, организиран и платен по предписания начин.
Катедра Икономика на труда
и заплати
Развитие на финансовия и
Свързани статии