N С О N T A A A Q Е S E
Относно процедурата за определяне на
време общинската служба
п за с т и п о настоящото:
1. - е представил на комисията за определяне на дължината на общински услуги;
- процедура приложен за определяне на дължината на общински услуги;
- приложената позицията на Комисията за определяне на дължината на общинската служба.
2. изпълнението на това решение да се възложи на главата на организационен отдел и записи на управлението на
Ръководителят на общинската квартал
Комисията за определяне на дължината на общинската служба
Заместник-председател на комисията:
Ръководител на организационна работа и управление Records
определяне на дължината на общинската служба
1. Общи положения
настоящата процедура регламентира:
1.1.1. Искания за определена дължина на общинските услуги за лицата на изборни общински служби и длъжности на общинската служба в местната власт Anninsky общински район за пенсия за прослужени години и дестинация на паричната награда едно време във връзка с достъпа до старшинство пенсиите (на еднократни парични награди) ;
1.1.2. Исканията за включването на периоди на попълване на определени длъжности на мениджъри и специалисти в предприятия, институции и организации, опита и знанията на работата, която е необходимо общинските служители Anninsky Воронеж област (наричан по-общински служители) да изпълнява задълженията си в съответствие с официалните разпоредби на общински служител служител (по-нататък - други периоди на работа) в опита на общинската служба, които дават право за създаването на месечна помощ на основната заплата за години трудов стаж на общинската служба, определянето на продължителността на допълнителен платен годишен отпуск за прослужени години и пенсия за прослужени години.
2. Процедурата за подаване на документи
2.2. В случай на реорганизация или ликвидация на заявлението за местна власт за определен период от общинската служба за пенсия за прослужени години и парична насърчение едно време служил в офиса на персонала на местната власт, която прехвърля функциите на реорганизира или ликвидирани изпълнителен орган.
2.3. Заявление за определен период от общинската служба се доставя в следните срокове:
- за пенсия за прослужени години, еднократно парично възнаграждение във връзка с пенсионирането на дългогодишен трудов стаж - по всяко време след датата на възникване на правото на такива плащания;
- да се включат и други периоди на трудов стаж в общинската служба, която дава право за въвеждане на месечна добавка към основната заплата за години трудов стаж, определянето на продължителността на допълнителен платен годишен отпуск за продължителна работа - по всяко време след допускане до общинската служба;
- да се включат и други периоди на трудов стаж в общинската служба, право на пенсия за прослужени години - едновременно с уволнението на общинските служби.
2.5. Прилагането на общинската служителя на следните документи:
- копие от трудов стаж;
- копие от документа за самоличност (за военна служба);
- удостоверение за опит на общинската служба.
2.6. За да се определи времето за пенсия за прослужени години и парична насърчение едно време в допълнение към документите, посочени в точка 2.5. Към заявлението:
- Копие от заповедта (ред) да уволни общински услуга (освобождаване от общински заместване позиции);
- копие от удостоверение за размера на застрахователната част от труда пенсия (инвалидност) и срока на неговото назначаване на тялото, назначени и платени от пенсията на труда за пенсиониране (инвалидност);
- Копие от доклада (извлечение от протокола), за да се включат и други периоди на трудов стаж в общинската служба, която дава право да се установи месечна помощ на основната заплата за години трудов стаж.
2.7. За да се даде възможност на други периоди на трудов стаж в общинската служба, която дава право за въвеждане на месечна добавка към основната заплата за години трудов стаж, определянето на продължителността на допълнителен платен годишен отпуск за продължителна работа на пенсия за прослужени години в допълнение към документите, посочени в точка 2.5. Към заявлението:
- Вижте-петиция (Приложение 2) на ръководителя на съответната институция или орган на местното самоуправление, в който общински служител замества позицията на общинската служба, или да замени на поста на общински услуги, преди да се пенсионира. Лидер в представителството на молбата предоставя основа за факта, че опитът и знанията, придобити от общинските служители по време на периоди на работа (услуга), предложени за включване в опита на общинската служба, необходимо за изпълнение на служебните задължения в съответствие с официалните разпоредби на общински служител;
- копие от официалните правила.
2.8. Заявлението може да се придружава от документи от държавни органи, архивни институции, което потвърждава опита на общинската служба.
3. реда на разглеждане на документи
3.1. Въз основа на общата разглеждане на представените документи на Комисията не по-късно от един месец, считано от датата на подаване на заявката решава:
- определението на непълно работно време, общинска услуга;
- възможност за включване на други периоди на работа опит в общинската служба на държавните служители, които дават право за установяването на месечна помощ на основната заплата за години трудов стаж, определянето на продължителността на допълнителен платен годишен отпуск за прослужени години и пенсия за трудов стаж;
- да откаже включването на други периоди на работа опит в общинската служба на държавните служители, които дават право за установяването на месечна помощ на основната заплата за години трудов стаж, определянето на продължителността на допълнителен платен годишен отпуск за прослужени години и пенсия за прослужени години.
При спазване на положителното решение на опита на общинската служба определя датата на решението.
3.2. Откъси от протокола от заседанията на комисията се изпращат на отделите по човешки ресурси на общинска област изпълнителните органи Anninsky.
3.3. В случай на несъгласие с решението на общинския служител на комисията има право да обжалва решението по начина, предвиден от закона.
3.4. Ако Комисията, след като разгледа представените документи за включване в опита на общинската служба служителите други периоди на работа, реши да се откаже включване в опита на общински услуги, определени периоди от работата на държавните служители, отново тези документи не се разглеждат, ако не е имало промени в официалните правила за поста на общински услуги.
3.5. В случай на представяне на нови документи, които обосновават включването на отделните периоди на служба (работа) опит в общинската служба на държавен служител, в които продължителността на трудовия стаж е взел решение, документите, предадени на Комисията по предписания начин отново. В тази общинска услуга опит сет, при условията на положително решение от датата на решението на Комисията.
3.6. В случай на нарушение на законодателството в изчисляването на продължителността на общинската служба отдели персонал, комисионни, изпълнителни органи, които действат за да създаде единен изпълнителен комитет
власти да определят продължителността на общинската служба, Комисията взема решение за включване (изключване) периоди в опит на общинската служба в съответствие с приложимото законодателство.
3.7. Откъси от протокола от заседанията на комисията се изпращат на отделите по човешки ресурси на общинска област изпълнителните органи Anninsky.
3.8. В случай на несъгласие с решението на общинския служител на комисията има право да обжалва решението по начина, предвиден от закона.
За да се определи дължината
Комисионата за определен период от общинската служба
___________________________________ (F. IO име заместими позиции)
1.4. Организационна и техническа помощ на Комисията да провежда Министерството на организационна работа и управление Records
1.5. Комисията се ръководи в работата си от Конституцията. федерално и регионално законодателство в областта на общинската служба, тези регламенти.
2. Функциите и правомощията на Комисията
2.1. Комисията счита, въпросите:
- определяне на дължината на общинската служба за пенсия за трудов стаж, както и целите на един работен ден парични стимули;
- включването на други периоди на работа опит в общинска услуга, която дава право за въвеждане на месечна добавка към основната заплата за години трудов стаж, определянето на продължителността на допълнителен платен годишен отпуск за прослужени години и пенсия за прослужени години.
2.2. Проверки за спазване на действащото законодателство, при условие на комисията документи.
2.3. Той взема решения въз основа на резултатите от разглеждане на документи.
- искания от местните власти, архивни институции, организации, документи, информация, необходими за дейността на комисията;
3. дейността на комитета
3.1. Комитетът се състои от председател, неговият заместник, секретарят и членовете на комисията.
А комисия, оглавявана от председателя, а в негово отсъствие - от заместник-председателя на комисията.
3.2. Секретар на Комисията:
- получава документите на Комисията;
- реагира по предписания начин с местните власти, както и организации и служители по въпроси от компетентността на Комисията;
- контролира правилното документи за изчисляване на опита на звената на общинските услуги или специалистите, които се предположи, управление на персонала работи в местното самоуправление;
- молби от общини, общински служители и лица, притежаващи общински постове, липсващи документи, необходими за да се потвърди по време на общинската служба (работа);
- Тя подготвя материалите, необходими за приемане на решения на Комисията;
- подготвя становища по постъпилите документи, тяхното разглеждане и одобрение в съответствие с параграф 3.3. Настоящото положение;
- Тя носи на членовете на комисията за материалите, представени на Комисията;
- с решение на председателя на Комисията предлагат въпросите за разглеждане от страна на Комисията;
- привлича извлечения от протоколите от заседанията на комисията и ги изпраща по съответния начин ръководителите на местните власти.
- поддържа протоколите от заседанията на комисиите.
3.3. Документи, подадени по предписания начин, определени от всеки член на комисията. Период на изследване е не повече от два дни.
Резултатът от издаването на визата, включително неговия подпис, дата и информира членовете на комисията.
3.4. Заседанията на комитета се провеждат, както е необходимо.
3.5. Заседание на Комисията се счита за валидно, ако присъстват повече от половината от членовете на комисията.
3.6. Решенията на Комисията се вземат с обикновено мнозинство от присъстващите на заседанието на комисията. Всички членове на комисията се ползват с равни права по въпроси, разглеждани на заседанията на комисията. В случай на
равенство на гласовете, председателят на Комисията е от решаващо значение. Членове на комисията, в случай на несъгласие с решението на комисията имат право да записват в протокола от заседанието на комисията особено мнение.
В случай на несъгласие с решението на общинския служител на комисията има право да обжалва решението по начина, предвиден от закона.
Свързани статии