ПредишенСледващото

Работникът се разболява - пътуване да направи списание работодател
За да се наложи или да не се налага - няма повече въпроси!

Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?







Работникът се разболява - пътуване да направи списание работодател
Данъчните власти срещу промяна на реда на плащане на данък върху личните доходи от страна на работодателите

Работникът се разболява - пътуване да направи списание работодател
Същата фактура може да бъде хартиен носител, така и електронно

Данъчна служба разрешава на търговците на дребно, купувачът фактура на хартиен носител не се отпечатва второто копие на този документ се запази и да го съхранява по електронен път. Но в същото време той трябва да бъде подписана от армирана главните квалифициран ръководител на Европейския парламент / Реклама / Връзки упълномощени лица.

Работникът се разболява - пътуване да направи списание работодател
Изчисляването на обезщетения за майчинство, само за няколко минути

Калкулаторът семейството на нашия уебсайт попълване! За да помогне на счетоводители, ние сме разработили онлайн калкулатор за изчисляване на Бир ползи.

Работникът се разболява - пътуване да направи списание работодател
Въз основа на документ, да дават пари за отчет

Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.

Работникът се разболява - пътуване да направи списание работодател






Ще има ли наказание за ранно изплащане на заплати

Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.

EA Rozhkov, експерт в счетоводството и данъчното облагане

За извършване на официален мандат извън мястото на постоянна работа на работника или служителя изпратени в командировка на гарата. 166 TC RF. И тогава той си тръгна, но вместо да се работи, е в хотелската стая с температурата и чака лекар. Сега той се нуждае от лечение, почивка и, разбира се, болен.

За болест, той постави в репутацията на работодателя. И какво да направя, за работодателя? Нека си го кажем.

удължи пътуването

Може би поради болест работникът или служителят не е имал време за пълно изпълнение на задачата или дори не е започнал да го приложат. Във всеки случай, той не може да се върне, докато тя се чувства по-добре. Да, и колко време болестта - не е известно. Следователно, работодателят може да удължи пътуването за произволен брой дни по свое усмотрение, ако е необходимо.

За да удължите главата мисия на организацията издава заповед във всякаква форма, като се посочва причината за неговото разширяване и очакваната дата на завършване. Копие трябва да се изпрати на работника или служителя. Това може да стане чрез всички налични средства, като например електронна поща, факс. Можете също така да изпрати телеграма до работника или служителя с предизвестие от удължаване на мисията.

Работникът се разболява - пътуване да направи списание работодател

Поради заболяване пътуване на служителите може да продължи неопределено време.

  • жени с деца до 3 години;
  • родителите и настойниците, отглеждащи без съпруг (съпруга), деца под 5-годишна възраст, както и други, които се отглеждат деца до 5 години, без майка;
  • работници с увреждания;
  • работници, които се грижат за болни членове на техните семейства, в съответствие с медицинския доклад.

Съгласието на работника да изпратите организацията писмо или телеграма.

Възможно е издаден на работника, авансово пътуване няма да бъде достатъчно, за да плати за непредвидени разходи (например, разходи за живот, обмен или да си купи нов билет за пътуване от командировка).

Ето защо, за да се удължи пътуването може да бъде предоставена за допълнителните разходи и изпращане на имейл до пари или банков превод служител или да преведете пари на неговата карта.

Какви са изплащането на работника или служителя и как те са взети под внимание

предупреди рАБОТНИК

Когато болестта в чужбина, работникът или служителят не трябва да получават само в чужбина документ, доказващ неговото увреждане, но и да направи своя легализиран превод, а след това се прилага към Руската медицинска организация, за да замести документа в отпуск по болест и руски образец н в. 7 от Наредба № 624n.

  • <или> буквени кодове "К" и "Б";
  • <или> цифрови кодове "06" и "19".

Също така по време на пътуването, работникът запазва средната zaraboto чл. 167 TC RF; стр. 9 от Регламент номер 749. Но това не трябва да плащат за болни дни. Тъй като тези дни работникът или служителят не е работил, и болните, така че за тях това ще получите помощ.

След завръщането си от командировка в продължение на 3 дни възстановен на работника или служителя от работодателя предоставя ия точки. 11. Наредба № 26 749; ч. 5 об. 13 от Закона № 255-FZ.

  • докладва за изпълнение на служебните задължения;
  • отчети за разходи (номер на формуляр AO-1) за похарчени пари в командировка, на което да прикачите документи, потвърждаващи разходи;
  • отпуск по болест.

Плащанията се дължи на работника или служителя, да се разболеят в командировка, и как те са взети под внимание за целите на данъчното облагане, ние показваме в таблицата.

Данък върху печалбата







Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!