Психолозите правят разлика между външни и вътрешни фактори за привличане на внимание. Те могат да се структурира, както следва (виж. Таблица. 1).
Физичните характеристики са като интензивност стимул (фокус върху нещо), а новост, и т.н. сингулярност
Значение на даден човек, съчетаване на техните нужди, емоционално настроение в момента. "Разбиране на нуждите на индивидуални и подходящи за възрастта публиката да се предскаже правилно, че привлече вниманието към това, което ще бъде с акцент".
Като фактори, привличащи ефективно да използват личен призив (като се има предвид, обаче, че сочи пръст, например, може да се възприема като психологически натиск, инвазията на личната сфера, поръчка, заплаха).
Също така ефективен начин за непълно работно време, представяне на съдържанието. "Всичко, което е показано е непълна, недовършена, намек, докосване, събужда интереса на хората, които са свикнали да наблюдават обекти и явления в нормалното им цялост." В този случай, на възприемащия обект се опитва да тълкува неизказаното в съответствие с личните си наклонности. "Възможността за лична интерпретация на неопределен съдържание привлича вниманието и събужда интерес."
"Асоциации Законът изисква използването на някои аспекти (или фрагменти) на изображението са достатъчно познати на публиката, са били свързани с личния си опит. В същото време, тези аспекти не трябва да са прекалено стереотипни, обсесивно - те могат да играят необходимата роля при взаимодействието с елементи на новост "(Wells). Асоциативен по-добра комуникация по-силен в случай, че не са монтирани на една основа (например, сходството в писмена форма, изображение, звук и т.н.) и от няколко. Това се основава на идеята за корпоративна идентичност, която включва най-различни елементи от един лозунг, лого, вербална търговска марка на компанията за корпоративните цветове. Като средство за формиране на специална определен имидж, корпоративна идентичност работи много добре за признаване - един елемент, признат от цялата марка или компания.
виж също
Свързани статии