Inyaz - това не е крещящо случай на злоупотреба и mankirovaniya университетски лидерски задължения. Conscious трансформация веднъж един от най-добрите университети в страната в един вид магазин за "престижни" търговски дипломи - само един от най-ярките примери за това как широко разпространена свива висшето образование в България: разпадането започва много преди пълното влизане в сила на закона 83-FZ значение, всъщност, в края на бюджетните институции.
Най-трудното решение, се дава усърдни студенти. Имате два или три езика и един пет диплома. Вие искате да се заеме със случая. Това означава, че ние трябва да работим в университета. Защо мисля дълго, защото можете да отседнете в Московския държавен лингвистичен университет! И това вече е предложил (декан или завеждащият отдел). Тя е много по-приятно да се работи в места, където име, отколкото там, където той трябваше да попитам. Beauty: няма prosizhivanie сайтове с свободни работни места, без изтощителни интервюта. Два месеца след дипломирането си седите на вас място уважаваните учители. Ти си по-добре от тях. И още по-добре, защото те са забравили колко трудно е да се учи, и си спомняте и споделям с ученици, които наистина искат да помогнат и да ви вярваме, че ако студентът не е научил - това не е по негова вина. Ти си пълен с енергия, ентусиазъм и вяра в хората. Готови ли сте да се образува първокласен професионалисти. Да, и всеки ден той непрекъснато се задълбочи и да преосмислят това, което е погрешно или отпаднали, и определи това, което се приравнява (иначе защо всичко това е научил?). А името на университета и престижа обхване всички потенциални недостатъци. Разбира се, вие знаете, че заплатата е малка. Но какво да се прави - бюджет институция.
Как бихте всеотдайно работи, идва време, когато добавянето на гордост в работата на престижния университет, удоволствието да работи с езика и формирането на специалисти искате да получите парите. Като цяло, това е съвсем естествено - да се плаща за работата. Но не и в мъглата. В първия месец на работа е, че няма определен ден за плащане. В отговор на въпрос Старейшини започват спогледаха и се кикотят нервно, следван от приглушени "В какво числа дават пари?": ". Конкретни цифри никой не знае" С течение на времето, ти осъзнаваш, че почти никой тук изобщо не знае почти нищо. Работа безплатно, остатъчната ентусиазма, смучат от пръст съмнителен чувство за дълг и се опитва да убеди един от друг, че е в ред.
а) Преди името си в списъка, не е достигнат (това може да каже човек на "Аз" и "Р" и "F");
б) Ние не дължите нищо към списъка с пари и си отиват;
в) Изчакайте. Аз не знам колко. Просто изчакайте;
г) Защо искате парите? Moonlighting!
Ситуацията може да се коригира чрез въвеждане на часовници търговски групи (втората висше образование, курсове и AUC (работилница проф. Communication). Те го плати добре, на около 400 рубли на час, но има един протест. Парите за учителите изплаща на всеки шест месеца, а след това и по-малко (което е изненадващо за студенти, които нямат право да отиде в първи клас, стига те да не плащат за курса). задължение на Университета за много учители е повече от 100 хиляди на човек. Някой отказва да бизнес групи в полза на оскъдния но редовно pochasovki. Абсолютно изтощен хора SVR lnyayutsya, без да получи плащането на дълга - и без изчисляване на плащането, в нарушение на член 80 от Кодекса на труда.
Тъй като в допълнение към целия финансов мръсотия трябва да бъдете търпеливи и изключително неудобно график (пара в 8 часа сутринта, а след това в 16.35, а след това в 21.10), движейки се от сграда на сграда в един ден, липсата на методическа подкрепа, грубост в сметките и особено в отдела за човешки ресурси, която осигурява копие на работната книга за 100 рубли на страница (което е в противоречие с член 62 от Кодекса на труда), хаос и изнудване в завършил училище (където застрашени глобата за защита, а не във времето, и сумата, никой не знае), лоша храна за астрономическата сума от супени лъжици (пакетче чай и вряща вода - 20 рубли), Ghastlier нехигиенични условия в Alethea, най-накрая!
Най-тъжното нещо е, че всичко това velikomuchenichestvo губи всякакъв смисъл, когато се вгледате в тези, които трябва да бъдат научени. Има добра група. Но ситуацията се влошава все повече и по-лошо. Придобиване на всички, че няма недостиг. Какво да преподават тези, които са получили 30 точки от 100? Повечето ученици не са мотивирани и не крият, че са дошли само за "кора" на престижния университет. Изключване на човек е почти невъзможно, дори ако то е известен не на мястото си или губещи. Основното нещо - статистиката да не се вреди. Ние, казват те, всичко е наред. И тогава човекът, който е бил на 4-5 години на прага на елиминация и по чудо се яви отново редовно се пускат 4 GOSE. И той отива да си намеря работа. И работодателите виждат, Thu # 243; Тя идва от факултета по чужди езици. И това идва все по-често. Зачитането на дипломи Минск държавен лингвистичен университет (дори и червено) падания. Водопад и уважение към учителите, че такива "експерти" освобождаване.
Възниква въпросът: защо работа в университета, което не е малко стойност на техните учители не са в състояние да осигури удобна работна среда, извади парите си и не плащат за работата?