Професионален опит и образование - неразделна част от който и да е автобиография. Но за точка "Допълнителна информация" по някаква причина, всички от забравени или попълнете свободно, без да плащат много внимание на него. И има защо. Това е, което ще ви помогне да се "хване на куката" на работодателя.
Това, което е обикновено е посочено в този момент? Първо, нивото на владеене на чужди езици, от друга страна, лични качества, понякога по компютърна грамотност (което често се посочват в "умения"), шофьорска книжка, семейно положение, дата на раждане, хобита ... се съгласявате, че всеки трябва да се напише най-малко за това -Това. Нека се спрем на някои точки в детайли. Преди да може да ни помогне?
Разбира се, колкото повече толкова по-добре, защото познаването на чужди езици не се говори само за това, че сте множествена личност, но също така, че се грижи за развитието на кариерата им. Само не се опитвайте да украсявам, защото всичко е лесно да се провери. Няколко въпроса на чужд език, които знаете, че само името - и не можеш да видиш работата в тази компания, тъй като ушите им. Едно от основните изисквания на съвременното общество към лицето - владеене на английски език, международната среда за комуникация. Като правило, резюмето показва нивото на "свободен", "разбирам", "чете и превежда с речник", и т.н. Но ако искате да се съсредоточи HR-и внимание на това - пишете на латиница: напреднали, междинен, начално и т.н. Само не забравяйте да проверите на какъв език е посочен в работата, ако компанията се нуждае от някой с познания по немски език, а вие имате цял живот занимава с френски език, а след това автобиографията си ще получите в кошницата. Разбира се, реалността на съвременното общество е такова, че често експерти с познания по езика, които работят по руски падане работодател в най-добрия случай, да превежда писма и документи, но не и да се договарят на самия език. Но дори и въпреки това, да се посочи нивото на това е необходимо.
Преди сто години ходът на живота е ниска, а хората могат да следят всички по време на работния ден. Сега, има проблеми. Стандартът на живот се увеличава с невероятна скорост от година на година, и затова се изисква по-голяма мобилност на нас. Свободно движение помага да се гарантира на колата. Повечето места шофьорска книжка е задължително и отсъствието им - сериозна пречка до желаната позиция. Ето защо, ако правото е - пишат. Тя все още е една от вашите конкурентно предимство.
Вашите хобита може да каже много за вас, и като човек, и като професионалист. Например, можете да пътувате или да събира произведения на изкуството. HR-специалист в случай на такова признаване може и мисля, че ще се класират за голям в сравнение с другите кандидати заплата, а може би ти е хоби ще ви отнеме много време: добросъвестно (разбира се, ако са налице достатъчно финансови ресурси) на , да речем, Париж, никой не се връща. Ако имате някакви постижения в спорта, не забравяйте да ги включите. Дори ако това е категория във волейбола или награда в турнира на университета шах. Въпреки това, бъдете внимателни с откровенията: Някои HR-ите, например, вярвам, които се борят с фенове и бойни изкуства са агресивни по природа и, следователно, компанията не трябва да ги вземе.
Тя ще изглежда - всичко е проста: ако кандидатът е подходящ за възрастта, кандидатурата му и ще разгледа избор на експерти. Но какво да кажем за тези, които са малко по-млад, или, напротив, върху желаната позиция? Съществува мнение сред HR-ите: ако вашата възраст не е между 27 и 39 години, този трик е да не посочете възрастта в началото, както обикновено, много се направи, и в края на резюмето. В този случай, на HR-специалисти, са впечатлени от вашите трудови успехи и постижения на възрастта да се помни вече в последния завой. Никой, разбира се, не са имунизирани на бюрократи, които, ако кандидатът търси 28 и половина години, единственият такъв и ще бъдат поканени на интервю, но все пак ...
Като правило, в този момент плащат значително внимание, ако кандидатът принадлежи към нежния пол. Има работодатели, които предпочитат да наемат млади майки, други - търсят професионалисти със само две деца, а други - всичко това неомъжена ... Въпреки, че семейното положение на мъжете също е обект на проверка. Особено, ако има правила във фирмата да не се увеличава, например, неомъжена.
В заключение, ние отбелязваме: тъй като средната резюмето сърфиране 7 - 8 секунди, а след това не се мързеливи, за да направи всичко възможно, за да "кука" на вниманието на HR-добре. Блокиране на "Допълнителна информация" - една чудесна възможност да го направят.
Стига вече пренаписване на съдържание от мрежата (на Rabota.ru).
Дмитрий, може ли да се осигури връзка към оригиналната статия?
Това не е perepisyvaem.Kazhdy говори за опита си в изготвянето rezyume
Цена: 1 600 търкайте.
Уважаеми издание, да възобнови проба, която отговаря на всички изисквания, или най-популярните до момента.
Вова Anashkin, аз се интересувам от един момент: ако аз пиша думата "само", а не "само", ти ме вземе на работа? Или можете да ме намерите невеж? Винаги съм се чудил какво мислят неграмотни драскачи, които са имали "C клас с намеса" на руски, хората са били пишат без грешки? Кажи ми, ти сериозно вярват. че "zafeksirovana" е, че нали?))))
Момчета, нека Вова грамотност остане на съвестта си. Може би е от "Ереван". Но нищо от това и не мисля.
Свързани статии