annostey по отношение на работници, трудово законодателство и други актове, съдържащи норми на трудовото законодателство; гарантиране на правата на членовете на синдикалните организации да упражняват контрол профсъюз по спазване на трудовото законодателство и на други актове, съдържащи норми на трудовото законодателство; гарантира правото на работниците на достойнство в периода на трудова заетост;
7. Концепцията на източниците на трудовото законодателство и техните видове. Класификация и общо описание на източниците на трудовото законодателство.
Регламент на трудовите отношения и други отношения, пряко свързани с тях, в съответствие с Конституцията на Република България, федералните конституционни закони се извършва от трудовото законодателство (включително законодателството за защита на труда) и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство: този кодекс; други федерални закони; Укази на президента на Република България; резолюции на правителството на Република България и на нормативните правни актове на федералните органи на изпълнителната власт; конституции (чартъри), закони и други нормативни правни актове на субектите на България; актове на местните власти и местните нормативни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство.
Трудовото законодателство норми, съдържащи се в други закони трябва да бъдат в съответствие с този кодекс.
Укази на президента на Република България, съдържащ разпоредби на трудовото законодателство трябва да бъдат в съответствие с този кодекс и други федерални закони.
Резолюция на правителството на България, съдържащи разпоредби на трудовото законодателство не трябва да противоречат на този кодекс, други федерални закони и постановления на Президента на Република България.
Нормативни правни актове на федералните органи на изпълнителната власт, които съдържат нормите на трудовото законодателство, не трябва да противоречат на този кодекс, други федерални закони, постановления на Президента на Република България и регламентите на българското правителство.
Закони и други нормативни правни актове на поданици на България, което съдържа разпоредби на трудовото законодателство не трябва да противоречат на този кодекс, други федерални закони, укази на Президента на Република България, българските подзаконови актове и нормативни правни актове на федералните органи на изпълнителната власт.
Актовете на местните правителства и местните нормативни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство не трябва да противоречат на този кодекс, други федерални закони, постановления на Президента на Република България, държавните наредби българските, нормативни правни актове на федералните органи на изпълнителната власт, закони и други нормативни правни актове на субектите на България.
В случай на противоречие между този кодекс и други федерални закони, съдържащи норми на трудовото законодателство, се прилага този кодекс.
Ако новоприетия федералния закон е в противоречие с този кодекс, се прилага, че федералното законодателство, при спазване на съответните промени и допълнения на този кодекс.
(1) Всеки има право да работи, които свободно избран или към която свободно се съгласява да, както и правото да се разпорежда с техните способности да работят и да изберем професия и занятие.
(2) Всеки има право на условия на труд, които отговарят на изискванията за безопасност и хигиена, на равно заплащане за равен труд, без всякаква дискриминация и да не е под минимума, определен със закон.
(3) Всеки човек има право на закрила срещу безработица.
(4) Принудителният труд е забранен.
1. труда е безплатна. Всеки човек има право свободно да се разпорежда с техните способности да работят, изберете вида на дейност и професия.
2. Принудителен труд е забранен.
3. Всеки има право да работи в условия, които отговарят на изискванията за безопасност и хигиена, на възнаграждение за работа без никаква дискриминация, а не по-ниска от законоустановеното минимално трудово възнаграждение и правото на закрила срещу безработица.
4. Правото на индивидуални и колективни трудови спорове с използване, определено от федералния закон за тяхното решаване, включително правото на стачка.
5. Всеки човек има право на почивка. Работа по трудов договор гарантирана по закон продължителността на работното време, почивни и празнични дни, както и платен годишен отпуск.
Българското законодателство в областта на труда се състои от настоящия кодекс и други актове на трудовото законодателство в България и републиките на България. В съответствие с регламента за Конституция на България и защитата на правата и свободите на човека и гражданина се управлява от България. Съвременните трудовото законодателство е в рамките на съвместната юрисдикцията на България и нейните поданици. Конституцията на България очертава компетентността на националните органи и субектите на федерацията да приеме трудовото законодателство и създава подчиняването на тези инструменти. При лица за провеждане на България приема федералната.
Свързани статии